Pro zaměstnance - Vzdělávání "Just-in Time"

​

ve firmách se dnes již opouští zavádění kurzů a škol po pracovní době, protože je to pro zaměstnance časově náročné a má to i další četné nevýhody vyplývající z předem plánovaných kolektivních forem studia. Pokud se to osvědčuje, je možné v tom pokračovat, ale je vhodné to doplnit možnostmi individuální přípravy a tu eventuálně i nějakým způsobem motivovat, sledovat a vyhodnocovat. Pro to se vžil název Just-in Time, protože si to v podstatě organizuje každý zaměstnanec z firemních podkladů sám, taky podle své pokročilosti a jak dlouho má čas tomu věnovat apod. Toto se ukazuje jako mnohem racionálnější než klasické kurzy s docházkou lektora, protože snaživci se nemusí brzdit a ignoranti otravovat.

​

Tato stránka ale na portálu v konečné podobě vůbec být nemusí, je to ale pěkný příklad péče o zaměstnance do veřejnosti.